Vores Recruitment Marketing løsning bringer det bedste fra Digital Marketing ind i HR med det formål, at automatisere din kandidattiltrækning og ansætte en ubegrænset mængde af nye medarbejdere for en fast månedlig pris.
Med vores rekrutteringssystem vil du få leveret alle de kvalificerede jobansøgninger din virksomhed står og mangler – automatisk, pålideligt og forudsigeligt.
Som et moderne alternativ til at betale et normalt rekrutteringsbureau pr. ansættelse, så skaffer vi dig alle de jobansøgninger I skal bruge.
Effektivt, dynamisk og skalerbart – vi er kort sagt den oplagte vækstpartner for de seriøse virksomheder der mangler arbejdskraft.
Vores løsning kombinere data dreven rekrutteringsmarkedsføring med vores systemer og processer. Vi placerer jeres ledige stillinger foran de rigtige profiler, der gnidningsfrit og hurtigt kan vælge at blive en ansøger i jeres virksomhed.
Vi producerer billede- og videomateriale der får folk til at søge lige netop dine ledige stillinger
Effektivt, dynamisk og skalerbart
Book et opkald med Henrik.
Det er gratis og uforpligtende.
Henrik Sølund Christensen
Co-founder
I stedet for at du skal betale pr. medarbejder, så leverer vi alle de jobansøgninger du skal bruge til at besætte dine ledige stillinger.
Dette betyder i praksis at du kan ansætte en ubegrænset mængde af nye medarbejdere, for en fast månedlig pris.
På de følgende billeder har vi visualiseret nogle af de forskelle der er mellem vores ydelse sammenholdt med jobportaler og rekrutterings- og vikarbureauer.
Vi tager dine ledige stillinger og markedsfører dem, som en annonce på diverse sociale platforme.
Her kan folk vælge at søge den ledige stilling direkte gennem annoncen efter at have besvaret nogle spørgsmål du vælger, samt afgivet navn, tlf. og email.
Herefter modtager du så ansøgningen i vores ATS system, hvorpå du kontakter de interesserede kandidater og kalder dem ind til samtale.
I stedet for at spilde tiden på flere forskellige jobportaler, dyre rekrutteringsbureauer og organiske opslag på de sociale medier, kan vi gå ind og automatisere hele det første led af rekrutteringsprocessen, ved at skaffe alle de jobansøgninger du skal bruge.
Dette vil gøre en kæmpe forskel i hverdagen for HR medarbejderen, der nu kan bruge tiden på mere værdiskabende opgaver.
De første ansøgninger vil komme ind ca. 12-24 timer efter vores system er sat op og vil levere ansøgninger til dig på daglig basis.
Systemet kan dynamisk op- og nedskaleres, så skal du bruge 40 ansøgninger i en måned, men kun 10 den næste måned, så er det intet problem.
Der er ingen begrænsning på hvor mange vi kan levere til jer.
Skal i bruge 300+ jobansøgninger om måneden, kan vi sørge for det og da vi ikke tager os yderligere betalt pr. ansættelse, er vi allerede profitable for jer den første måned.
I stedet for at afvente passivt på at folk søger jeres ledige stillinger, kan vi proaktivt gå ind og tiltrække alle de kandidater i mangler, ved at markedsføre jeres ledige stillinger som en annonce.
Dette giver jer også muligheden for at nå de kandidater, der allerede er i arbejde og derfor ikke selv sidder og kigger på diverse jobportaler.
Udover at du får muligheden for at ansætte alle dem du skal bruge, opbygger vi også en stor pipeline af interesserede kandidater, der kunne tænke sig at arbejde for dig.
Dette vil komme dig til gode senere hen, hvis du står og mangler medarbejdere.
Vi opretter annoncerne på Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok eller LinkedIn alt efter målgruppe og giver folk muligheden for at søge dine ledige stillinger direkte igennem annoncen.
Når folk bliver eksponeret for de ledige stillinger gennem annoncen, vil de kunne søge den ved at svare på nogle spørgsmål du har bestemt, samt ved at afgive deres kontaktoplysninger.
Hvis i ikke selv har det nødvendige materiale eller ønsker at få produceret noget nyt, står vi selvfølgelig klar til at hjælpe jer med det. I kan enten vælge at producere det selv efter vores guides eller lade os stå for at producere noget professionelt materiale.
Vi tilbyder 3 forskellige løsninger alt efter jeres behov og omfanget på projektet.
Vi anbefaler at få produceret billede- og videomateriale specifikt til annonceringen, da det giver bedre resultater og en lavere pris pr. ansøgning, så i får mere for jeres penge – se mere her.
